听后感结尾怎么写

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听后感结尾怎么写
行为文化——一行为是最好的文化体现.加强对学生的人文教育,有助于提高学生思想修养,强化学生文明习惯,浓郁校园文化气氛.
为了提高阅读质量,语文组向学生推荐了系列阅读书目,利用每天早读课,每周阅读课、文学社团课、周末文化活动等时间进行阅读.为庆祝建国60周年,学校举办了“诗情颂祖国,诗魂-
赞辉煌”大型诗歌朗诵比赛.活动充分展示了学生积极向上的精神风貌,激发了学生加倍努力立志成才的斗志.各班还利用晚饭前10分钟自行组织演讲活动,既丰富了同学们的校园生活,锻炼了同学们的思维能力和表达能力,也提升了同学们的自信心.
本学期,校刊《江海人文》在第四届全国中小学校刊校报评比中获得“最佳教科研刊一等奖”,主编宋军老师被评为“最佳编辑”；11月学校被评为南通市“我爱我祖国”主题教育系列活动先进集体；学校公寓被评为“南通市文明宿舍”.
2、完善制度文化
和谐校园需要人本科学、和谐民主的制度保障.在“五严”形势下,政教处系统整理了以前的各项规章制度,根据学校实际和学生发展需要,完善或修订了一些制度,使之对全体师生产生约束功能.这些制度涉及学校教育、教学、科研、综治等多个层面,学校专门组织学习活动,使规章意识走进教职员工的内心,外化为他们的自觉行为.同时制度管理中又坚持以人为本的原则,做到制度无情人有情,充分体现人文关怀,激发师生积极向上的工作学习情绪,创建和谐、愉悦的人文环境.
三、队伍建设
1、干部队伍建设
本学期,全体行政干部牢记石校长《学期工作报告》中对行政人员的要求,牢固树立“六种意识”,努力形成“五种作风”,进一步明确了工作职责.尽管我校行政人员全部担任两个以上班级的教学,而且有多位担任班主任,但是他们一切以学校利益为重,精诚团结,奋勇争先,率先垂范,在教职工中起到很好的表率作用.在市局组织的“弘謇杯”系列评比中,我校行政人员取得了比较突出的成绩,深受全体教职员工的敬佩.本学期,全体行政人员牺牲大量休息时间,完成了台帐的整理工作,保证我校顺利通过××市德育工作测评和“××市平安学校”、“南通市文明宿舍”和江苏省区域现代化建设检查验收.对待工作,行政人员作风踏实,注重研究；在月点评会议上,敢于顶真碰硬,表扬先进,批评不足,分析到位,措施扎实,为保证学校教育教学质量做出了贡献.
本学期我们还完善了《学科组长、备课组长工作职责及考核办法》,对学科组长和备课组长提出了新的要求,使他们在学科组、备课组建设方面发挥了更大的作用.
2、班主任队伍建设
班主任是学校教育的中坚力量.本学期,我们在班主任尤其是年轻班主任的培训上做了一些具体工作：期初,年级组对学期工作作总的解说和强调,使年轻班主任对所做工作心中有数；建立《能仁中学班主任青蓝结对制度》,要求老班主任手把手指导帮助年轻班主任.期中,以“如何营造良好的学习氛围”“如何培养学生良好的学习习惯”为主题组织初一初三班主任沙龙,请经验丰富的班主任介绍经验,实现了工作方法的互通有无、共享共赢.组织班主任和全体教师认真听取了总校组织的师德报告会,从黄颖泉、张辉、王丽萍等老师的感人事迹中受到启发.政教处大量收集优秀班主任工作材料,及时分发给年轻班主任.期末,年级组、班主任师傅认真指导年轻班主任撰写评语、完成学生综合素质评定工作.半年来,年轻班主任成长迅速,初一（1）陈丹丹作风稳健,管理扎实,所带班级成了年级领头羊.
3、教师队伍建设
营造全校性的学习氛围为了促进学校内涵发展,培养一支科研反思型的教师队伍,我校着力营造全校性的学习氛围,在教师中掀起学习的热潮.教导处定期分发学习材料给教师,组织教师听取了《高品质沟通》等三场专家报告,组织教师系统学习了雷夫老师的《第56号教室的奇迹》并开展了读后感评比,在月点评会上,给教师欣赏贝多芬的《命运》等经典乐曲,邀请优秀教师介绍教育教学经验.这些活动,把最前沿的教学理念和最先进的教学方法带给教师,充实了教师的教育思想,丰富了教师的教育灵魂,使大家对“新时期怎样做好一个老师”有了全新的认识.在育才中学达标创特活动中,校长、教导主任带领20多位教师前往观摩学习了448课堂发展性教学模式.校长山东之行回来后,又及时与大家交流分享山东诸城实验中学和朱台中学的成功经验,并结合本校实际进行了深层次研讨.
青蓝结对,帮助青年教师快速成长为了使初一年级大量年轻教师尽快适应初中教学,我们修订了《青蓝结对考核办法》,督促师徒活动的正常开展.开学来,在备课、上课、课后辅导、作业批改等环节上青年教师都得到全方位的指导.为了督促青年教师更快成长,我们还组织开展了新教师说课活动,师徒同上一节课活动,校“百花奖”说课比赛活动.经过一个学期的锻炼,新教师的课堂教学水平有了较大的提高.初一年级相永昌、顾娟、张健等老师虚心学习,认真钻研,课堂教学深受学生好评.
校本研修,促进教师业务素质大提升本学期,我们认真制订了《校本科研文化建设方案》,鼓励教师以教学中亟待解决的具体问题作为研究课题.各科在认真讨论的基础上,确立了《中考作文升格途径的探索》《起始教学与分层教学》《有效作业探究》《肥胖学生身体素质的提高》等21个课题,全体教师积极参与,在实践中研究,在研究中提高.我们还鼓励20位老师担任了南通市级以上课题研究的主持或核心组成员.研究促使教师思考,思考给教师带来提升.在学校开展的“百花奖”说课比赛中,各科共有20位教师获一等奖；在市局“弘謇杯”系列比赛中,我校教师成绩斐然.张立新等五位行政人员获教学设计比赛一等奖,石凯峰等两位老师获课堂教学比赛一等奖,张讯等三位老师获基本功比赛一等奖,沈伟伟等七位老师获论文比赛一等奖.郁瑾等四位老师获教学随笔一等奖.
二、教学工作
（一）集体备课,推进“学程导航”教学范式
各备课组充分利用周六上午（后改为周日下午）,认真组织集体备课活动.该活动以“学程导航”为主导,以“智慧课堂”为目标,重点放在对学科课程标准的把握上,放在对教材教法和学法的研究上,放在练习题、作业题、检测题的设计上.我们对集体备课的组织形式和流程作了新的规范,印发了集体备课记录表,要求备课组内每一位教师每周都必须精备一节课,然后进行交流,研讨,提高了集体备课的有效性.
（二）严格管理,确保“五严”规定下教学质量不滑坡
1、更新观念,向管理要质量.学校积极探索新背景下提高教学质量的新思路和新方法,坚决制止抢时间、超量作业、抢占自习课、晚自修上 本文来自 ,转载请保留此标记. 课等违规教学行为,促使教师在提高课堂教学效率、作业精选、课后个别辅导上下功夫.学校成立了由校长室统一领导,分管行政穿插各年级,年级主任具体负责的管理网络,放大了年级主任的管理职责.每员行政均负责一门学科的教学质量,通过听课、调查、检测跟踪等方式确保教学质量的高位运行.
2、加强检查,把质量意识落实到日常行为中.为了对教学质量进行全程监控,本学期,教导处对教师进行了四次备课笔记的检查,及时发现教师在备课环节中存在的问题并要求整改.通过问卷调查、查看学生的作业本等方式对作业的布置与批改进行专项检查,既肯定了教师们自编讲义、全批全改等行为,也批评了有些教师随堂布置作业和作业分层不到位等问题.
3、利用检测,对教学质量进行全面会诊.为了及时掌握教学情况,教导处不定期地对一些学科的教学情况进行抽样调研,召开课任教师的会议,提出切实有效的改进措施.在认真组织期中和期末两次质量检测的基础上,各班级、年级、学科分别召开质量分析会,教导处对相对薄弱的班级,组织教师进行会诊,校行政人员分插到这些班级中听课,共同商讨促进班级发展的良策.一学期以来,在任课老师和班主任的共同努力下,这些班级都获得了进步.
（三）科学安排,社团活动生动有效
社团活动作为我校特色,一直受到市局和兄弟学校的关注.本学期,根据各学科的特点,我们对原有的社团进行了优化和组合,统筹开设了四十多个社团类活动课程,由学生根据自己的特长自主选择一门课程.各社团课老师认真制订教学计划,认真备课,为促进学生的全面发展起到了重要作用.12月,徐静老师的健美操等社团活动课程向区域共同体的老师进行了展示,受到了兄弟学校老师的高度评价.本学期,徐益红、花伟、徐静、蔡伟辅导的社团被评为“××市优秀社团”.
（四）加强合作,在共同体活动中求得双赢
本学期,我校与包场片结为共同体.为追求双赢,两地之间进行了极为诚恳真挚的交流.如签订师徒结对协议,派出优秀教师送教下乡,邀请共同体学校的老师来校观摹部分骨干教师的优课和社团活动课,双方就“如何提高课堂效率,优化课堂结构”进行了深入探讨.在这一系列活动中,我校和共同体学校教师一起获得了成长.12月,我校的“阳光体育”长跑活动以昂扬的精神状态、独特的组织形式赢得了共同体学校领导和老师的高度评价.
（五）发扬特色,科技活动成果显著
本学期,我们将科普教育再次列入校本课程体系,在初一年级开设了《轻轻松松学发明》课程,初一、初二开设科技类社团课,每周1节.我们在学生中开展了系列化科技活动,如组织“节纸活动”科普夏令营,组织参加第二十四届全国青少年科技创新大赛、市和省“金钥匙”科技知识竞赛、南通市四驱车模型比赛和省青少年科技创新大赛、省机器人比赛.师生的辛苦付出都获得了丰厚的回报.
（六）群策群力,艺体工作再上新台阶
我校严格按照国家课程标准开设音体美等课程.上半学期,体育组克服困难,想方设法正常开展体育课和体育活动课；下半学期,随着体育场地的竣工,学校体育工作步入了正轨.体育组全体教师高质量地完成了全校学生的体质健康测试,并通过了教育局的验收；成功举办了第三届体育节和校运会,丰富了学生的课余生活,提高了学生的竞技水平；体育组协同教导处组织全体学生参加阳光体育长跑活动,每天对学生跑步情况进行评价,取得了理想的效果.我校的阳光体育长跑活动得到前来我校参观学习的兄弟学校的高度评价,已逐渐成为我校体育工作的一大亮点.
本学期,我校竞赛体育成果显著：李健老师所带的田径队在××市中小学生田径比赛中以60分的高分获市第六名,取得了历史性的突破.李亚军、陆艳艳、徐静、李江、蒋华带领或辅导的学生在市级比赛中都取得很好的成绩.
四、后勤综治工作
（一）法制学校创建
我校高度重视法制宣传和学习.参加全省教育系统“四五”普法考试,参考率、合格率均达100%.组织全体教师学习新的《合同法》,使教师的维权意识得到增强.学校专门辟有法制宣传画廊；团总支设有法律宣传园地；“能仁之声”广播台每月进行一次法制宣传；邀请法制副校长来校为学生作法制报告并组织听后感评比.通过普法教育的宣传、学习和实践,学校治安秩序良好.11月我校的法制工作受到南通市法制办领导的好评.
（二）平安学校创建
我校高度重视校园安全工作,建立健全各项规章制度,做细做实各项安全工作.门卫和宿舍区实行24小时值班制度,每日有一名以上中层领导住校值班.上放学期间校门口有一名保安和二名教职工导护.
对学生课间餐进行严格把关.针对湖南省湘潭出现的踩踏事件和学校实际,本学期重点整治了学生就餐途中的奔跑现象,以天桥为重点,增派4名教师导护,对学生进行有效分流,保证了就餐高峰期间无重大安全事故发生.
上半学期有效做好甲流h1n1预防工作.针对社会上甲流频发高发的状况,学校把甲流预防工作作为安全工作的重点,召开多次班主任会议要求对全体学生进行调查了解,并密切关注发热学生.学校建立了《甲流日报制度》和《应急预案》,加强了门卫管理,张贴预防甲流的宣传资料并向学生解释,对学生进行甲流知识测试.对公共场所通风换气,并进行消毒.以上有效措施,保证了我校顺利度过甲流高发期,为全体师生带来了安全.
（三）规范财务制度
学校根据工作实际,切实贯彻内部监督和控制制度.一是制定了详细的可操作的物资采购管理制度,明确审批人员、经办人员、入库人员、记账人员的职责权限,使其相互分离、相互制约；重新设计了购物申请单,严格按购物程序操作,杜绝了无审批、不规范采购现象,实现了物资采购的可控化、规范化和科学化.二是明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任,规范了各项资金的使用,提高了资金使用效益.三是采取各种有效措施控制经费开支,“开源节流”,杜绝了浪费现象的发生.四是有效地实施了内部监督和控制,保证了会计工作的真实性、完整性以及学校财产的安全,充分发挥财产物资的功效,杜绝了各种漏洞的发生.
（四）其他工作
我校后勤人员少,任务重,突发事件多,每人负责的工作涉及面多.但我校后勤分工明确,职责到位,同时又不断增强服务意识,树立大局观念.既保证分管工作规范到位,又保证重大行动通力合作,不推诿,不扯皮,把学校的需要当做自己的第一需要.一学期来,学校后勤工作得到有条不紊的开展.
成绩总是令人鼓舞,而不足提醒我们将来.相信在海中党委、校长室的正确领导下,勤劳、智慧的能仁教职员工一定能群策群力,不懈奋斗,能仁的明天一定更加美好!

听了“最感人的演讲”要写听后感，怎样写，600多字，急问题补充：初3作文 先把过程写清楚，简单的概述，然后写感受 语言学问题 目录 生平