某总裁想知道洋葱是什么样的,于是让下面的总经理给他找一个洋葱过来,总经理又让经理,经理又安排主任、主任安排班长,班长安排组长,组织安排一个员工去找洋葱,当员工从附近的地里挖出

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/29 08:40:47
某总裁想知道洋葱是什么样的,于是让下面的总经理给他找一个洋葱过来,总经理又让经理,经理又安排主任、主任安排班长,班长安排组长,组织安排一个员工去找洋葱,当员工从附近的地里挖出

某总裁想知道洋葱是什么样的,于是让下面的总经理给他找一个洋葱过来,总经理又让经理,经理又安排主任、主任安排班长,班长安排组长,组织安排一个员工去找洋葱,当员工从附近的地里挖出
某总裁想知道洋葱是什么样的,于是让下面的总经理给他找一个洋葱过来,总经理又让经理,经理又安排主任、主任安排班长,班长安排组长,组织安排一个员工去找洋葱,当员工从附近的地里挖出洋葱后,觉得样从上都是泥,不好看,就泥土洗干净了交给组长,组长拿到后觉得洋葱不够新鲜,就把洋葱外面的一层剥掉后交给班长,于是,洋葱最后到达总裁手里的时候已经只剩下最中间的一小部分了.这个故事反映了什么问题?在现实生活中应该怎么样避免这个问题?

某总裁想知道洋葱是什么样的,于是让下面的总经理给他找一个洋葱过来,总经理又让经理,经理又安排主任、主任安排班长,班长安排组长,组织安排一个员工去找洋葱,当员工从附近的地里挖出
1、合理分工的重要性,如果老总把这类小事情,直接交给秘书做的话,就不会有这个结果.
2、上通下达的重要性,如果老总告诉经理他要的是刚出世没有任何处理痕迹的洋葱也不会有这个问题.
3、扁平化管理的重要性,如果没有那么多层级级关系,也不会出现这么大的漏洞.
4、对于员工自作聪明一说个人觉得要分2钟情况,至少大家肯动脑,把事情做得更好这一点是值得发扬的,只是在理解上层意思上不够清楚.应该是正确引导员工独立思考的重要性.
此事反映了管理过程中的4类问题.
所以我们要
1、因人而异,合理分工.
2、压缩层级提高效率.
3、提倡高效沟通.
4、有效的员工培训和培养.

某总裁想知道洋葱是什么样的,于是让下面的总经理给他找一个洋葱过来,总经理又让经理,经理又安排主任、主任安排班长,班长安排组长,组织安排一个员工去找洋葱,当员工从附近的地里挖出 洛基国际教育的《总裁英语特训营》什么样? 洋葱皮的细胞是什么样的 洋葱皮的细胞是什么样的 洋葱皮的细胞是什么样的 洋葱表皮细胞是什么样的 苹果公司的总裁是谁 洋葱与葱有什么样的区别? 洋葱皮指的是洋葱哪里? 洋葱的主要成分是. 帮忙想一个总裁文小说名字和里面的公司名称我写了一本总裁小说,但是不知道起什么样的名字,所以,名字里面带不带总裁都可以,公司名呢,什么样的都可以 名片上常用的总裁的英文是president? 总裁助理的职责是什么,最好是英文的? 总裁办公室的英文是什么? 谁是苹果公司的现任总裁 急求洋葱的基本结构是洋葱的基本结构,不是洋葱表皮的基本结构!(类似于蘑菇:上面是菌盖,下面是菌柄), 关于总裁秘书的小说内容大概是.一个秘书很温柔体贴的.总裁是个很爱睡懒觉的.总裁的爷爷很喜欢那个秘书想让她当自己的孙媳妇.大概就是这样的.请亲们帮忙给找找哈. 老师想知道全班学生每天在上学的路上要花多少时间,于是让大家将每天来校上课的单程时间写在纸上.下面是全班30名学生单程所花的时间(单位:分):20,20,30,15,20,25,5,15,20,10,15,35,45,10,20,25,3