安徽合肥：制定海归人才专项政策

“吸引广大海归人才来合肥工作、创业或服务，是我市加强人才队伍建设、建设创新型城市的重要途径，也是新形势下实施科教兴国战略和人才强市战略的重要内容。”1月9日，市政协委员余竹云就加快引进海归人才提出自己的建议。

据不完全统计，合肥现有海归人才600余人，主要分布在高校、科研院所、各开发区及留学人员创业园。目前，合肥共集聚“两院”院士82人、国家“千人计划”专家195人、省“百人计划”专家80人，合芜蚌创新奖人才11人，省战略性新兴产业技术领军人才177人，其中很大一部分是海归人才。

余竹云认为，近年来，我市在吸引广大海归人才来合肥创新创业上进步很快，各项引才引智成果不断得到示范推广，也被社会广泛认可。但是，与我市经济社会发展需求相比，与周边城市相比，与海归人才的现实期待相比，海归人才引进工作还存在诸多不相适应的问题。

余竹云建议，对企业需要的高技能人才要降低引进门槛，对与企业合作的来华海外人才要提供身份、签证、居住、医疗和金融等便利。

“建议制定海归人才专项政策，出台海归人才创新创业项目扶持管理办法，设置专项资金鼓励海归人才带项目、带技术来合肥创新创业，为海归人才提供优质的创业和生活配套服务。” 余竹云说。

余竹云建议参照周边省的做法，在省、市、县三级（含开发园区）均设立人才发展专项资金，用真金白银引进人才。留学生招聘